2017年上半年，佳隆納米公司在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以年度計劃為出發(fā)點，以董事長“敢于擔(dān)當，勇于負責(zé)，大膽創(chuàng)新，踏實工作”為基本工作方針，繼續(xù)深入實施扁平化管理，降本增效，內(nèi)強外擴，堅持績效考核的落實，重點強調(diào)業(yè)績與效益，生存發(fā)展兩手抓。全體員工珍惜平臺、感恩奮進，全力推進公司穩(wěn)健向前發(fā)展，為全面分析上半年總體情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，部署安排下半年各項任務(wù)，推動下一步工作目標的實現(xiàn)。7月4日下午2點，我公司中層以上員工在研發(fā)樓會議室召開了二〇一七年上半年工作總結(jié)暨表彰大會。

  會議由副總經(jīng)理兼財務(wù)部部長郭祥毅主持，大會特邀欒魯閩董事長蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，以奮進激昂的“佳隆之歌”合唱拉開序幕。

  會議伊始，總經(jīng)理施建軍作2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃報告。報告總結(jié)了上半年工作情況，對上半年表現(xiàn)突出的精神模范予以表揚，肯定他們做出的努力，號召員工向精神模范人物學(xué)習(xí)。施總重點針對上半年工作中的不足從主觀、客觀兩個方面進行深入分析，要求全體員工摒棄不足、去除惰性。報告還從管理、研發(fā)、生產(chǎn)等方面詳細部署了下半年工作思路，給我們下半年工作指明了方向。

  隨后研發(fā)中心總監(jiān)岳都元宣讀了表彰先進工作者的通知。會上對上半年表現(xiàn)突出的四名先進工作者頒發(fā)榮譽證書，先進工作者代表許金輝發(fā)言。

  接著全體員工集體宣誓，表達出要珍惜平臺、感恩奮進，團結(jié)一心，以優(yōu)異成績向集團25周年獻禮的決心！

  會議最后，欒魯閩董事長作出重要講話。董事長對佳隆納米推行扁平化管理以來取得的成效給予肯定。要求營銷人員要有猛攻、猛打、猛追的精神；研發(fā)人員創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮高科技公司引領(lǐng)作用；后勤行政人員要管好家，做好服務(wù)支持工作。全體員工在接下來的工作中要堅持內(nèi)部挖潛、外部擴張的原則，正視存在的不足，堅決消除差不多思想，發(fā)揮主觀能動性，多想多做，把公司當做自己的家，認真負責(zé)的做好本職工作，團結(jié)一心，奮力實現(xiàn)新的突破！

  本次會議歷時較短、內(nèi)容精簡、高效，重點在于剖析問題，并提出解決方案，給全體員工指明了接下來努力的方向，鼓足了干勁，下一步全體員工將擺正心態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下真正行動起來，實現(xiàn)新的飛躍！

附先進工作者名單：

許金輝、劉靜、于樹濤、閆宏泰