2022年1月27日下午3:00，佳隆集團2021年度總結(jié)暨表彰大會在煙臺百納千禧會酒店千悅廳隆重開幕，集團公司董事長欒魯閩，董事會董事、總裁欒奕，董事會董事、工會主席王榮華，集團旗下各分子公司總經(jīng)理、負責(zé)人等出席大會，中層及主管干部參加了會議。

會議由工會主席王榮華主持，一曲《佳隆之歌》將會議拉開了序幕。會上，欒奕總裁作了2021年度集團工作報告，并分別與各單位負責(zé)人簽訂了《2022年經(jīng)營目標責(zé)任狀》。工會主席王榮華宣讀了《關(guān)于表彰二0二一年度佳隆集團先進集體及個人的決定》，董事會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎團隊及個人頒發(fā)了錦旗、榮譽證書和獎金，隨后先進個人張紅香代表全體先進做了發(fā)言表態(tài)。會議最后，欒魯閩董事長作了重要總結(jié)講話。

2021年是佳隆集團多元化發(fā)展的一年，欒奕總裁在報告中指出，2021年，面對新冠肺炎疫情的持續(xù)沖擊和嚴格地抓實安全生產(chǎn)的外部環(huán)境，全體員工在集團董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以經(jīng)營目標為中心，以扁平化管理為保障，堅持“用心用腦、持之以恒”的工作理念，落實“一專多能、一崗多職”的工作作風(fēng)，各項工作取得了一定的成果，實現(xiàn)了“穩(wěn)中有進”的發(fā)展態(tài)勢。報告對集團2021年取得的各項成績進行了全面深入地總結(jié)，并對下一步重點工作提出了具體要求。會上欒奕總裁重點表揚了兩個收入指標突破100%的公司，總結(jié)了其他各公司2021年取得的成績和亮點，對集團文化品牌建設(shè)成果給予了肯定。同時也指出了發(fā)展中存在的一些主觀方面的不足和問題。她提出三點要求，一是要學(xué)習(xí)提高。環(huán)境在改變，社會在進步，很多時候是沒有機會“躺贏”的，要與時俱進，并且企業(yè)要應(yīng)對的問題越來越復(fù)雜，大家的業(yè)務(wù)、管理、財務(wù)、法律、人際關(guān)系等方面的綜合性素質(zhì)要有所提高。二是要充分溝通。當(dāng)今社會單打獨斗走天下已經(jīng)不太可行，大多數(shù)時候需要合作，協(xié)作。互相之間要表達到位、建立信任、共同出擊。三是要打開格局。雖然不同的崗位職責(zé)有不同的工作范圍，但是作為集團整體的一部分，很多時候需要打開思路看問題，不要局限于自己的一畝三分地，做出短期化行為。

會議最后，欒魯閩董事長作了重要總結(jié)講話。他指出，2021年面對各種壓力和挑戰(zhàn)，集團上下和衷共濟、迎難而上，整體指標較去年有了一定的提升，向董事會提交了一份滿意的答卷。2022年集團已經(jīng)邁進了30周年，經(jīng)營發(fā)展了30年的民營企業(yè)不多，面對越來越復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境，很多企業(yè)甚至上市企業(yè)都倒下了，我們還能健康持續(xù)發(fā)展，并且穩(wěn)中有進，所以大家要對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃充滿信心，在各自的崗位負起責(zé)來。尤其是各公司總經(jīng)理剛剛簽訂了《2022年經(jīng)營目標責(zé)任狀》，簽訂儀式這一刻是很神圣的，相信大家在總裁帶領(lǐng)下，2022年也一定會是一個碩果累累的豐收年！

總結(jié)大會結(jié)束后，在煙臺百納千禧會酒店千悅廳隆重舉行了佳隆集團2021年會文藝匯演，現(xiàn)場氣氛熱烈，各單位踴躍進行了才藝展示。宴會中間還穿插了幸運抽獎，最后的特等獎由欒魯閩董事長抽取，佳隆物業(yè)陳丹非常幸運的喜獲大獎，文藝匯演在歡歌笑語中圓滿結(jié)束。