2014年5月16日下午2點，佳隆納米在研發(fā)樓會議室召開了深入學習董事長十六字工作方針集體討論會，會議由副總經理耿艷主持，會議開始，大家齊唱佳隆之歌，會上，每個人輪流發(fā)言，深入學習、討論了對董事長十六字工作方針的認識和理解、并結合自身崗位對董事長十六字工作方針進行延伸，會議歷經三個小時最終圓滿結束。

     2014年5月，集團上下掀起了學習欒魯閩董事長提出的“敢于擔當、勇于負責、大膽創(chuàng)新、踏實工作”十六字工作方針的熱潮，佳隆納米在第一時間組織全體中層以上干部召開了學習動員會，要求各個部門利用早會時間誦讀、學習、領會董事長十六字工作方針、寫學習心得，截止到5月14日，第一階段的以部門為單位的小組學習結束，每個人都提交了一份學習心得。集體討論會上，大家積極發(fā)言，談了自己對董事長十六字工作方針的認識和理解，有的人說：一崗多職就是敢于擔當，敢于承擔新職責、新任務。有的人說：你應付工作，工作就應付你，要做好工作一定得有責任心。有的人說：勇于負責不僅要對自己做的負責，還要對企業(yè)對他人對社會負責。有的人說：銷售工作要有激情、不浮躁，不因一時得失而悲喜。最后，耿總點評了大家的發(fā)言，并談了自己對董事長十六字工作方針的理解，她說：勇于負責就是無論在多么困難、復雜的情況下，始終保持著對企業(yè)和事業(yè)的忠誠、熱愛，始終保持著對工作履職盡責的執(zhí)著、堅守；敢于擔當，則是將企業(yè)的發(fā)展看成自己的最終使命，只要是有利于公司的事情，無論是份內的、還是份外的，都有責任、積極、主動地去擔當起來，用自己的力量和智慧推動工作目標的實現；大膽創(chuàng)新，就是要求我們要勤于思考、善于學習、敢于嘗試，用發(fā)現的思維和角度去開展工作；踏實工作，是把心沉下來工作，是用心、用情工作，是將自己的內心思想和外在行為和諧統(tǒng)一到實際工作中，是一種實實在在的付出，真真實實的貢獻。

      會議最后，總經理施建軍做了總結性發(fā)言，他把董事長十六字工作方針歸納總結為十二字，敢于擔當是挑擔子、勇于負責是搶凳子、大膽創(chuàng)新是動腦子、踏實工作是出繭子。他要求我們，面對工作要敢于接受擔子，多挑擔子；出現問題要勇于負責，勇于站出來承擔后果；工作中要多動腦子，創(chuàng)新思維；一步一步將工作落到實處，磨出繭子。并且針對目前的狀況，提出四個改善的要求：心態(tài)改善、衛(wèi)生改善、績效改善、紀律改善，要求我們要以積極的心態(tài)傳播正能量，切實將四個改善落到實處。

       董事長十六字工作方針是佳隆納米發(fā)展加速的動力，是佳隆納米未來行駛的方向，今后，佳隆納米將時刻秉承董事長十六字工作方針，繼續(xù)組織開展相關活動，堅持用心用腦、持之以恒，將董事長十六字工作方針落在實處，在董事長為核心的領導下，上下一心，團結一致，將佳隆納米宏偉事業(yè)推向更高更遠，再創(chuàng)新的輝煌！

2014年5月16日下午2點，佳隆納米在研發(fā)樓會議室召開了深入學習董事長十六字工作方針集體討論會，會議由副總經理耿艷主持，會議開始，大家齊唱佳隆之歌，會上，每個人輪流發(fā)言，深入學習、討論了對董事長十六字工作方針的認識和理解、并結合自身崗位對董事長十六字工作方針進行延伸，會議歷經三個小時最終圓滿結束。

     2014年5月，集團上下掀起了學習欒魯閩董事長提出的“敢于擔當、勇于負責、大膽創(chuàng)新、踏實工作”十六字工作方針的熱潮，佳隆納米在第一時間組織全體中層以上干部召開了學習動員會，要求各個部門利用早會時間誦讀、學習、領會董事長十六字工作方針、寫學習心得，截止到5月14日，第一階段的以部門為單位的小組學習結束，每個人都提交了一份學習心得。集體討論會上，大家積極發(fā)言，談了自己對董事長十六字工作方針的認識和理解，有的人說：一崗多職就是敢于擔當，敢于承擔新職責、新任務。有的人說：你應付工作，工作就應付你，要做好工作一定得有責任心。有的人說：勇于負責不僅要對自己做的負責，還要對企業(yè)對他人對社會負責。有的人說：銷售工作要有激情、不浮躁，不因一時得失而悲喜。最后，耿總點評了大家的發(fā)言，并談了自己對董事長十六字工作方針的理解，她說：勇于負責就是無論在多么困難、復雜的情況下，始終保持著對企業(yè)和事業(yè)的忠誠、熱愛，始終保持著對工作履職盡責的執(zhí)著、堅守；敢于擔當，則是將企業(yè)的發(fā)展看成自己的最終使命，只要是有利于公司的事情，無論是份內的、還是份外的，都有責任、積極、主動地去擔當起來，用自己的力量和智慧推動工作目標的實現；大膽創(chuàng)新，就是要求我們要勤于思考、善于學習、敢于嘗試，用發(fā)現的思維和角度去開展工作；踏實工作，是把心沉下來工作，是用心、用情工作，是將自己的內心思想和外在行為和諧統(tǒng)一到實際工作中，是一種實實在在的付出，真真實實的貢獻。

      會議最后，總經理施建軍做了總結性發(fā)言，他把董事長十六字工作方針歸納總結為十二字，敢于擔當是挑擔子、勇于負責是搶凳子、大膽創(chuàng)新是動腦子、踏實工作是出繭子。他要求我們，面對工作要敢于接受擔子，多挑擔子；出現問題要勇于負責，勇于站出來承擔后果；工作中要多動腦子，創(chuàng)新思維；一步一步將工作落到實處，磨出繭子。并且針對目前的狀況，提出四個改善的要求：心態(tài)改善、衛(wèi)生改善、績效改善、紀律改善，要求我們要以積極的心態(tài)傳播正能量，切實將四個改善落到實處。

       董事長十六字工作方針是佳隆納米發(fā)展加速的動力，是佳隆納米未來行駛的方向，今后，佳隆納米將時刻秉承董事長十六字工作方針，繼續(xù)組織開展相關活動，堅持用心用腦、持之以恒，將董事長十六字工作方針落在實處，在董事長為核心的領導下，上下一心，團結一致，將佳隆納米宏偉事業(yè)推向更高更遠，再創(chuàng)新的輝煌！