2014年9月4號下午2點，佳隆納米總經(jīng)辦在研發(fā)樓會議室組織全體銷售人員開展了系列文化活動。該系列文化活動內(nèi)容豐富，包括團隊趣味游戲、觀看勵志電影、分享觀后感等，員工在全心投入文化活動的同時，收獲了快樂、感動和對工作人生的啟迪。

     團隊趣味游戲中，數(shù)字傳遞游戲使大家對PDCA四個循環(huán)，每個循環(huán)的重要性有了更深刻的認識，并結(jié)合實際工作，談了自己的看法和感悟。

     勵志電影是《當幸福來敲門》，影片主要講述已近而立之年的克里斯·加德納(威爾·史密斯)，事業(yè)不順，生活潦倒，每天奔波于各大醫(yī)院，賣骨密度掃描儀，偶然間認識到做證券經(jīng)紀人并不是需要大學(xué)生文憑，只要懂數(shù)字和人際關(guān)系就可以做到后，就主動去找維特證券的經(jīng)理Jay twistle，并憑借自己的執(zhí)著，得到了一個實習(xí)的機會。但是實習(xí)生有20人，他們必須無薪工作六個月，最后只能有一個人錄用，這對克里斯·加德納來說實在是難上加難。這時，妻子因為不忍窮苦的生活，獨自去了紐約，克里斯·加德納和兒子亦因為極度的貧窮而失去了自己的住所，過著東奔西跑的生活，他一邊賣骨密度掃描儀，一邊作實習(xí)生，后來還必須去教堂排隊，爭取得到教堂救濟的住房。但是克里斯·加德納一直很樂觀，并且教育兒子，不要灰心，尤其在籃球場的那段話記憶尤新：“別讓人家跟你說，你成不了大器，即使我也不行。你有夢想的話，就必須捍衛(wèi)它”等等。因為極度的貧窮，克里斯·加德納甚至去賣血。功夫不負有心人，克里斯·加德納最終憑借自己的努力，脫穎而出，獲得了股票經(jīng)紀人的工作，后來創(chuàng)辦了自己的公司。

      通過在觀看前對大家引導(dǎo)，讓大家?guī)е翱赐旰?我能從這部電影學(xué)習(xí)到什么?”的問題觀看，建立了良好的觀看氛圍。觀看后，結(jié)合生活及工作，大家踴躍分享了觀后感。通過觀看該電影，使銷售人員深刻認識到幸福不能守株待兔，要主動去爭取，好的銷售業(yè)績更是要主動去爭取。作為銷售人員要永遠懷揣夢想，向主人公一樣不拋棄不放棄對成功的追求?；顒咏Y(jié)束后，副總經(jīng)理耿艷做了點評和總結(jié)，她說希望銷售人員能將本次文化活動作為向年度目標沖刺的起點，銷售團隊上下齊心協(xié)力，勇攀高峰，再創(chuàng)佳隆納米銷售新佳績。本次文化活動提高了銷售人員的道德素養(yǎng)，營造了奮發(fā)向上、快樂工作的企業(yè)文化氛圍，翻開了佳隆納米職業(yè)道德實踐系列活動新篇章。